U cilju njegovanja timskog duha, poboljšanja sposobnosti timske saradnje, kohezije i izvršenja, poboljšanja međusobne komunikacije i razumijevanja.3. novembra, kompanija je organizovala vođe timova i više da sprovedu osnažujuću sesiju dijeljenja aktivnosti rasta i aktivnosti.
Ovu sesiju dijeljenja obuke vodili su Lu Xujie, direktor odjela za proizvodnju u proizvodnom centru, i Chu Hao, šef odjela za montažu u proizvodnom centru.Podijelite svoje iskustvo nakon što su tri dana i dvije noći učestvovali u treningu proširenja "Wolf Soul" kao predstavnici kompanije.
Iz četiri perspektive prvog pogleda, tima, odgovornosti i zahvalnosti.Chu Hao, šef montažne sekcije proizvodnog centra, podijelio je svoje uvide, misli iz učešća u terenskoj obuci: morate obratiti pažnju na metode kada radite sve;nakon postavljanja ciljeva, morate istrajnost i efikasan završetak;jasno razumijevanje odgovornosti tima i naporan rad na tome;lideri moraju imati vođstvo, koheziju, privlačnost, članovi tima moraju imati učinak izvršenja i soma.
Iz perspektive rada.Lu Xujie, menadžer proizvodnog odjela proizvodnog centra, objasnio je primjenu dobiti od obuke na rad.Naglašena su objašnjenja u mnogim aspektima kao što su načini realizacije, kulturna konstrukcija i lična promocija.
Razrađene su dvije važne tačke o formiranju tima:
1. Članovi tima moraju naučiti da se bezuvjetno pokoravaju kako bi dokazali da je vođa u pravu.Vrijednost tima je spriječiti tim da napravi greške;
2. Svaki tim treba da vidi prednosti svakog člana tima, da u potpunosti iskoristi prednosti članova tima da razjasni pravac i efikasno završi zadatak.
Ova obuka i razmjena dodatno su unaprijedili suštinu osoblja u prakticiranju korporativne kulture.Uz entuzijazam „Jedan dan je dva i po dana“ i strast „Ako se ne boriš za prvo mjesto, igraš“, kontinuirano poboljšava radnu efikasnost i timsko izvođenje.Kontinuirani doprinos razvoju kvaliteta.
Vrijeme objave: 17.08.2021