Da bi se kultivirali timski duh, poboljšavaju sposobnost suradnje u timu, koheziju i izvršenje, poboljšavajući međusobnu komunikaciju i razumijevanje. 3. novembra kompanija je organizovala lidere tima i već da izvrši osnažuju sesiju deljenje rasta i aktivnosti.
Ova trening za dijeljenje vodio je Lu Xujie, direktor za proizvodnju Odjel za proizvodnju i Chu Hao, načelnika skupštine proizvodnog centra. Podijelite svoje iskustvo nakon sudjelovanja u treningu ekspanzije "Wolf Soul" tri dana i dvije noći kao predstavnici kompanije.
Od četiri perspektive prvog vida, tima, odgovornosti i zahvalnosti. Chu Hao, šef skupštine proizvodnog centra, podijelio je svoje uvide, misli da sudjeluju u Outreach obuci: morate obratiti pažnju na metode kada učinite sve; Nakon postavljanja ciljeva morate uporno i efikasan završetak; jasno razumijevanje odgovornosti tima i naporno radi za to; Vođe moraju imati liderstvo, koheziju, žalbu, članice tima moraju imati izvršenje i efekat soma.
Iz perspektive rada. LU XUJIE, direktor odjela za proizvodnju proizvodnog centra, objasnio je primjenu osposobljavanja na radu. Naglašena objašnjenja izvršena su u mnogim aspektima kao što su metode realizacije, kulturne gradnje i lična promocija.
U formiranju tima razrađene su dvije važne točke:
1. Članovi tima moraju naučiti bezuslovno poslušati kako bi dokazali da je vođa u pravu. Vrijednost ekipe je sprečavanje da tim za prave greške;
2. Svaki tim treba vidjeti prednosti svakog člana tima, prednosti članova tima čine da razjasne smjer i efikasno dovršite zadatak.
Ova obuka i razmjena dodatno je poboljšala kvintesencija osoblja u prakticiranju korporativne kulture. Uz entuzijazam "jedan dan je dva i pol dana" i strast "Ako se ne borite za prvo mjesto, igrate", kontinuirano poboljšava efikasnost rada i ekipu. Kontinuirani doprinos razvoju kvaliteta.
Pošta: Aug-17-2021